Blog

В епоху інтернету зробити це досить просто – можна знайти сайт компанії, соціальні мережі, прочитати відгуки клієнтів або співробітників. Аби не втратити потенційне місце роботи, кандидатам перед онлайн-співбесідою радять завчасно перевіряти справність техніки та наявність відповідних програм у комп’ютері. Перше, про що варто запитати, яка форма працевлаштування пропонується. Це може бути трудовий договір або договір цивільно-правового характеру. Обидва варіанти законні, але обсяг гарантій за трудовим договором є ширшим. А якщо не збрешу і скажу, що не захотів працювати за копійки чи не сподобалися криві зуби колишнього боса, хіба це щось змінить?

Досвідчений рекрутер, у свою чергу, всіма способами буде намагатися виудити ту інформацію, яку ви намагаєтеся приховати. Давайте спробуємо розібратися, які питання ставлять на співбесіді, і розглянемо можливі варіанти відповідей на них. Не признавайтесь в своїх слабкостях і не кажіть, що вам не вистачає кваліфікації для роботи, якщо у вас про це не запитали.

Приклад завдань на логіку на співбесіді з відповідями

Є багато статей з питаннями, які задавали на співбесідах в Google. Але зараз навіть Google відмовилися від такої методики, бо ідеальна відповідь на таке питання не гарантує, що кандидат буде добре виконувати свою роботу. Цікавлячись вашим баченням майбутнього, рекрутер хоче дізнатись про ваші амбіції, наскільки вони реалістичні та те, наскільки запропонована вакансія їм відповідає.

Відповідайте коротко, уникайте порожніх розмов. Розкажіть трохи про себе… / Розкажіть про себе як про нашого можливого колегу. Дізнайтеся про тривалість випробувального терміну. Що компанія робить коли бачить, що співробітник вигорає або вже вигорів.

Не потрібно базікати про себе занадто багато. «Кадровики» люблять стислість та чіткість в мові. Я хочу отримувати таку високу плату, яку ви можете запропонувати. Можна зайти здалеку і сказати, що сподіваєтеся отримувати розумну оплату праці, яку вирахують з розмірів виконаної вами роботи. Глянув на декілька токсичних компаній, про які був в курсі — більше 1.5року, що впринципі ні про що не скаже на жаль.

Також співрозмовник розповість, чи думав він про те, яку глобальну мету переслідує у своєму житті. І рекрутер зможе оцінити його амбіційність. «Це питання дозволяє нам оцінити, як респонденти впоралися з невдачами чи проблемами в минулому. Запитайте про кар’єрний ріст або можливості Вакансія DevOps Engineer навчання. Покажіть, що ви налаштовані на просування не тільки своїх інтересів, але також хочете принести компанії вигоду від свого професійного зростання. Є декілька фраз, які краще тримати при собі на співбесіді, навіть якщо вони правдиві, і ви думаєте про них.

Ще статті

Або “Взявши участь у тривалому конкурсі проектів молодих інженерів, я отримав пропозицію пройти стажування у великій компанії, де мене багато чому навчили” – відчуваєте різницю? Наведіть декілька прикладів з життя. Не потрібно хвилюватися, у вас є чудовий шанс показати свою стресостійкість і винахідливість, скористайтеся цим і виділіться з десятків інших претендентів. Намагайтеся відповідати коротко, щоб відповідь тривав не більше пари хвилин. Якщо роботодавець щось не зрозуміє, то завжди може зупинити вас і попросити уточнити. Я працюю на позиції Head of Quality Department в компанії Yalantis.

Ви можете просто розповісти про недавні події в робочій області. Таким чином ви покажете свій інтерес до роботи і самої професійної області. Постарайтеся прояснити цікавлять вас моменти, а також задати питання, які говорили б на користь вашого найму. «Я дуже ціную атмосферу підтримки та взаємодопомоги в команді.

Відомий факт, що при підготовці до співбесіди на роботу питання і відповіді варто продумати заздалегідь. Через сформованого в суспільстві стереотипу «відповів неправильно – пиши пропало», багатьох жахає вже одна тільки думка про наявність каверзних запитань і можливі підступи, що таяться в них. Подібні переживання цілком зрозумілі – прикро втратити свій шанс, коли робота, для отримання якої було докладено стільки зусиль, майже в кишені. Однак зайва недовірливість теж ні до чого.

Арестович и Фейгин: Контрнаступление ВСУ – середина апреля! У Запада есть жесткий сценарий!

Зазвичай, дві третини кандидатів до такого не готові. Напевно, ви вже здогадалися, що це питання задається з метою зрозуміти, наскільки фахівець затребуваний у своїй галузі, наскільки серйозно він ставиться до роботи. «Через п’ять років я б хотів стати справжнім експертом в швейній промисловості з успішним https://wizardsdev.com/ досвідом комплексного управління проектами, оскільки я прагну стати найкращим аналітиком ринку. Прекрасно, що ваша компанія приділяє велику увагу практичному досвіду і постійним можливостям навчання». Як завжди, суть криється в деталях – логічні задачі потрібно вміти підбирати і знати, як з ними працювати.

Особливо корисно буде запитати про плани на уявне багатство у кандидатів на посади, де треба буде розподіляти бюджети на проєкт. Говорячи про основи, на вашу співбесіду буде впливати ваше резюме. Якщо ви не надасте інтерв’юеру цікаву інформацію про свою кар’єру, ви можете не отримати шанс показати, як добре ви підходите їх компанії. Цією фразою ви створюєте враження, що не залишитеся на цій позиції надовго.

Ніколи не питайте одразу (або лише) про зарплатню та соціальний пакет. Якщо ви справді зацікавлені у вакансії, вам буде що запитати. Не розповідайте про особисте життя, політичні та релігійні погляди, проблеми з грошима та здоров’ям. Я згоден(-на) з умовами використання сайту і політикою конфіденційності. Для того, щоб зробити ваш профіль повноцінним, вкажіть вашу пошту.

радісних подій, які можуть зіпсувати життя кожного

Навіщо мені перекладати відповідальність за це на фірму? Інколи я можу піти працювати щоб як раз отримати більше знання у тій чи іншій галузі. Інколи просто використовувати мої знання. Зазвичай компанія трохи розповідає про себе, тому ти маєш певну інформацію щодо цього, тому контрольно перепитувати не має великого сенсу. Приклади відповідей на нестандартні питання на співбесіді. На співбесідах можуть задати нестандартне питання на логіку, щоб побачити ваші навички аргументації і вирішення проблем в дії.

• Після цього можна переходити до кімнати з лампами.
• Дуже гарно підмічено, це кращий шлях для успішної реалізації в молодості.
• Тому скористайтеся цим моментом і зверніть на них увагу.
• —Ми створили корпоративну бібліотеку з бізнес-літературою, щоб кожен охочий міг здобувати нові знання.
• Чому ж їм так кортить дізнатися, ким ви бачите себе через п’ять років, яке ваше хобі та як ви проводите час поза роботою?
• Як вдало пройти співбесіду при прийомі на роботу.

Так ви зможете проїхати 350 кілометрів. Інтерв’юер надіється на вашу обізнаність собою й чесність у цьому питанні. Не добре, коли ви говорите, що ви ідеальні й у вас немає жодних слабких сторін, і також не дуже добре, коли ви стверджуєте, що ви погано справляєтесь з подачею роботи в терміни. Тому, дуже важливо досягнути балансу й золотої середини в цьому питанні. Ви можете сказати, що у вас погано виходить і ви боїтеся виступати на публіці, але ви боретесь з цим, і записались на курси ораторського мистецтва, щоб перебороти свій страх.

Навіть якщо ви не збираєтеся відвідувати подібні заходи, це буде корисним знанням. Молодим десь потрібно брати досвід, а якщо старі вміють тільки красти, хвалити совок та розповідати скільки хто “намутив” то набагато краще молодь, яка недосвідчена але амбіціозна. Все таки в молодості люди швидко навчаються, головне щоб не було старих корупціонерів. Ось такі ваші дії пане Олександр, роблять нашу країну непривабливою для молодих спеціалістів.

Що скажете про ваші професійні досягнення?

Якщо ви розкажете про свою лінь, нестачу знань і досвіду — ви залишитеся, може, і чесним, але безробітним. Аконічно, аргументовано й доречно ви можете висловлюватися. Роботодавця не цікавить розповідь про ваше особисте життя чи близьке задушевне знайомство з вами. Із цього питання починаються 80% співбесід. Ваша відповідь на нього ― самопрезентація, можливість одразу виділитися та запам’ятатися, особливо враховуючи те, що підготуватися можна заздалегідь.

Інтерв’юер дає вам можливість продати себе. Це відкрите питання, так що ви можете слідувати за кількома напрямками. Зафіксуйте питання заздалегідь, наприклад, в нотатках на телефоні. І задайте їх в кінці співбесіди (це ознака хорошого тону).